مرکز تعمیر سامسونگ در تهران مرکز تعمیر سامسونگ در تهران مرکز تعمیر سامسونگ در تهران
مجله اینترنتی تابان
  • مد و زیبایی
    • مد و لباس
    • آرایش و زیبایی
  • دانش و مهارت
    • علم و تکنولوژی
    • آموزش و یادگیری
    • دیجیتال مارکتینگ
    • آموزش زبان های خارجه
  • ورزش و تفریح
    • سرگرمی و دانستنی
    • ورزش و تناسب اندام
    • گردشگری و کمپینگ
  • جامعه و زندگی
    • فرهنگ و هنر
    • اقتصاد و حقوق
    • سلامت و پزشکی
  • توسعه فردی
    • مدیریت و کارآفرینی
    • موفقیت و مثبت اندیشی
  • کالا و خدمات
    • معرفی خدمات
    • نقد و بررسی کالا
رپورتاژ آگهی
تبلیغات بنری
بک لینک
مجله اینترنتی تابان
بدون نتیجه
مشاهده تمام نتایج
مرکز تعمیر ال جی در تهران مرکز تعمیر ال جی در تهران مرکز تعمیر ال جی در تهران
هزینه-های-ثابت-در-مقابل-هزینه-های-متغیر

هزینه های ثابت در مقابل هزینه های متغیر

تعمیر لوازم خانگی سامسونگ در تهران تعمیر لوازم خانگی سامسونگ در تهران تعمیر لوازم خانگی سامسونگ در تهران

هزینه های ثابت در مقابل هزینه های متغیر

هزینه های ثابت و هزینه های متغیر دو نوع هزینه مهم در هر سازمانی هستند. هزینه های ثابت هزینه هایی هستند که در هر شرایطی ثابت باقی می‌مانند، بدون توجه به حجم تولید یا فروش. به عنوان مثال، هزینه اجاره، حقوق پرداختی به کارمندان، بیمه و سایر هزینه های ثابت می‌باشند.

از سوی دیگر، هزینه های متغیر هزینه هایی هستند که با تغییر حجم تولید یا فروش تغییر می‌کنند. به عنوان مثال، هزینه های مواد اولیه، هزینه های حمل و نقل، هزینه های بسته بندی و سایر هزینه های متغیر می‌باشند.

تفاوت بین هزینه های ثابت و متغیر بسیار مهم است زیرا در تصمیم‌گیری‌های مالی و استراتژیک سازمان تأثیرگذار هستند. به عنوان مثال، در صورتی که حجم تولید یا فروش کاهش یابد، هزینه های متغیر نیز کاهش خواهند یافت، اما هزینه های ثابت همچنان باقی خواهند ماند. بنابراین، در صورتی که حجم تولید یا فروش کاهش یابد، سودآوری سازمان نیز کاهش خواهد یافت.

به طور کلی، مدیران سازمان باید برای کاهش هزینه های ثابت تلاش کنند، زیرا این هزینه ها در صورت کاهش حجم تولید یا فروش، سودآوری را تحت تأثیر قرار می‌دهند. همچنین، باید تلاش کنند تا هزینه های متغیر را کنترل کنند و در صورت امکان، آن‌ها را کاهش دهند تا در صورت کاهش حجم تولید یا فروش، تأثیر کمتری بر سودآوری داشته باشند.

مرتبط نوشته ها

شاخص‌ها-مدیریت-هم-کهنه-می‌شوند-و-نیاز-به-بازنگری-دارند
مدیریت و کارآفرینی

شاخص‌های پرآوازه و میان تهی در مدیریت

شاخص‌های پرآوازه و میان تهی در مدیریت مدیریت یکی از عوامل کلیدی در موفقیت هر سازمان است. مدیران با ارزیابی...

ادامه مطلب

شاخص‌های پیش بینی کننده و نقش آنها در تحلیل سیستم‌ها

تفاوت شاخص های عملکردی و عملیاتی

شاخص های کلیدی عملکرد (KPI)

نوشته‌ی بعدی
نحوه-طراحی-مدل-کسب-و-کار-و-تنظیم-طرح-تجاری

نحوه طراحی مدل کسب و کار و تنظیم طرح تجاری

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

برای امنیت، از سرویس reCAPTCHA Google حریم خصوصی و شرایط استفاده استفاده کنید.

taban

سئو و بهینه سازی سایت : آقای سئو

کلیه حقوق مجله اینترنتی تابان متعلق به دیجیتال هلدینگ است.

بدون نتیجه
مشاهده تمام نتایج
  • مد و زیبایی
    • مد و لباس
    • آرایش و زیبایی
  • دانش و مهارت
    • علم و تکنولوژی
    • آموزش و یادگیری
    • دیجیتال مارکتینگ
    • آموزش زبان های خارجه
  • ورزش و تفریح
    • سرگرمی و دانستنی
    • ورزش و تناسب اندام
    • گردشگری و کمپینگ
  • جامعه و زندگی
    • فرهنگ و هنر
    • اقتصاد و حقوق
    • سلامت و پزشکی
  • توسعه فردی
    • مدیریت و کارآفرینی
    • موفقیت و مثبت اندیشی
  • کالا و خدمات
    • معرفی خدمات
    • نقد و بررسی کالا
  • رپورتاژ آگهی
  • تبلیغات بنری
  • خرید بک لینک
  • قوانین و مقررات

کلیه حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به دیجیتال هلدینگ است.