چه ویژگی‌هایی مدیر خوب را از مدیر فوق‌العاده تمایز می‌دهد؟
مدیر خوب و فوق العاده در بسیاری از ویژگی‌ها مشابه هستند، اما ویژگی‌هایی وجود دارد که مدیر فوق العاده را از مدیر خوب تمایز می‌دهد. یکی از این ویژگی‌ها، مهارت‌های رهبری است. مدیر فوق العاده می‌تواند به خوبی افراد را هدایت کند و ارتباطات بالاتری با کارمندان داشته باشد. ویژگی دیگری که مدیر فوق العاده دارد، شجاعت است. او باید در شرایط دشوار و تصمیم گیری های مهم، استوار باشد و به عنوان الگویی برای کارمندان خود عمل کند. همچنین، مدیر فوق العاده باید مهارت‌های فنی و تجاری لازم را داشته باشد تا بتواند کارمندان را به بهترین شکل مدیریت کند.
به طور کلی، مدیر خوب باید برخی ویژگی‌هایی را داشته باشد که او را از دیگران متمایز کند. این ویژگی‌ها شامل مهارت‌های رهبری، ارتباطات، شجاعت، مدیریت زمان، تصمیم‌گیری و مدیریت افراد می‌شود. مدیر خوب باید بتواند افراد را به بهترین شکل هدایت کند و با آنها ارتباطات بالاتری داشته باشد. همچنین، او باید در شرایط دشوار و تصمیم‌گیری‌های مهم، استوار باشد و به عنوان الگویی برای کارمندان خود عمل کند. مدیر خوب باید مهارت‌های فنی و تجاری لازم را داشته باشد تا بتواند کارمندان را به بهترین شکل مدیریت کند. همچنین، او باید بتواند به بهترین شکل زمان خود را مدیریت کند و تصمیم‌گیری‌های درستی را در مواقع مختلف بگیرد. در نهایت، مدیر خوب باید بتواند افراد را به بهترین شکل مدیریت کند و با آنها به خوبی ارتباط برقرار کند تا بتواند به بهترین شکل از استعدادهای سازمان استفاده کند.
