مفاهیم کنترل و نفوذ قابل ملاحظه در ادبیات مدیریت شرکتی
مفهوم کنترل و نفوذ در ادبیات مدیریت شرکتی دو مفهوم مهم هستند که در مدیریت سازمان‌ها بسیار حائز اهمیت هستند.
کنترل به معنای ایجاد سیستم‌ها و فرآیندهایی است که به مدیران اجازه می‌دهد تا عملکرد کارکنان و فعالیت‌های سازمان را مانیتور کنند و از آنها بازخورد دریافت کنند. در واقع، کنترل به مدیران اجازه می‌دهد تا به طور مداوم عملکرد سازمان را ارزیابی کرده و در صورت نیاز تصمیماتی را اتخاذ کنند تا بهبود عملکرد سازمان را تضمین کنند.
نفوذ به معنای توانایی مدیران برای تغییر رفتار کارکنان و دیگر افراد در سازمان است. نفوذ می‌تواند از طریق ارتباطات مدیران با کارکنان، ایجاد فرهنگ سازمانی، تعیین اهداف و ارزیابی عملکرد و دیگر روش‌هایی که مدیران می‌توانند برای تغییر رفتار کارکنان استفاده کنند، به دست آید.
در کل، کنترل و نفوذ دو مفهوم مهم در مدیریت سازمان‌ها هستند که به مدیران اجازه می‌دهند تا عملکرد سازمان را مانیتور کنند و در صورت نیاز تصمیماتی را اتخاذ کنند تا بهبود عملکرد سازمان را تضمین کنند.
